进入2025年，中央主流媒体争相报道一条来自青藏高原的新闻——“十四五”以来累计新增铜资源量2000余万吨，消息一度登上各大媒体的热搜榜。
       据了解，紫金矿业旗下的西藏巨龙铜业项目是新一轮找矿行动铜资源增储的中坚力量。地质工作者将AI技术引入地质勘探领域，开展成矿规律及深边部找矿预测研究，结合先进的找矿技术，实现了资源量的大幅提升。

特大贫矿焕发生机

资源的有限性不可改变，而需求却无限，大约每隔25年，人类对铜的年度需求会翻一番。我国是铜生产大国、消费大国，但也是进口大国。目前，找矿难度与日俱增，开发更低品位的矿山或向地球深部开拓，成为行业的选择。
       根据标普全球市场财智统计，截至2024年6月，过去33年间有20宗铜资源量超过1000万吨的特大铜矿找矿发现，其中来自中国仅有一例——2005年发现的位于青藏高原的巨龙铜矿。但巨龙铜矿被发现以后，因为品位低、开发难度大，经历了长期的“沉睡”。
        2020年6月，紫金矿业收购西藏巨龙铜业有限公司50.1%股权，主导巨龙的建设开发运营。
      “但在冰天雪地、高寒低压低氧的高海拔地区开展低品位资源大规模开发，即使对于从低品位难选冶矿产开发起家的紫金矿业来说，也是全新的领域，挑战极大。”回忆起当时的情形，负责巨龙项目建设的紫金矿业副总裁吴健辉说。
        为尽快唤醒“沉睡”的资源，服务我国蓬勃兴起的能源革命浪潮矿物原料需求，在西藏自治区和行业有关部门的指导下，紫金矿业团队全面梳理并破解历史遗留问题，加强规范运作，项目一重启，就把巨龙现场指挥部设在海拔高达4300米、含氧量仅有14%的选矿厂，在冰天雪地的生命禁区打响了最多达6000余人参与建设的“大会战”。
        2021年12月，仅用18个月，巨龙铜矿就实现一期10万吨/日采选工程建设任务投料生产，选用了全球最先进的技术与装备，经过技改提升，目前已建成了国内低碳排、低能耗、年矿产铜超16万吨的超大型矿山，在“世界屋脊”创造了新的标杆。
      “巨龙铜矿在全球铜矿山中属于超低品位贫矿，能够实现有经济价值的开发，主要得益于我们运用了紫金特色的‘矿石流五环归一’工程管理模式，在项目建设和运营管理过程中创新性、系统性地考虑问题。”吴健辉说。
        比如，对于低品位矿而言，长距离的矿石运输成本是决定矿山是否有开发价值的重要因素。
       紫金矿业根据矿山落差大和矿石运输量大的特点，建成了长达9公里、全球金属矿山中海拔最高、落差最大、带速最快的长输皮带，创造了工程建设史上的难以复制的奇迹。同时，矿石下山的势能还能转化为电能并反馈给矿山内部电网，除用于自身主运输胶带运行供电外，每月还可额外为矿山提供约2500MWh电量，相当于巨龙矿区露采用电量的83%。
        在选矿方面，紫金矿业深入研究高海拔地区超大型低品位斑岩型铜钼资源高效回收技术，建成了处理能力达3000万吨/年选厂，成功实现了铜及低品位伴生钼、银有价金属资源清洁高效回收，铜、钼回收率分别达85%、74%，显著提升了我国超大型低品位斑岩型铜钼资源开发水平，形成了中国铜选矿工业的新标杆。
       通过不断优化，如今巨龙铜矿入选的矿石铜品位已经从初期的0.4%下降到如今的0.17%，比同行业低品位利用矿石边界品位（0.2%）还要低0.03个百分点，真正实现了低品位铜矿资源的最大化利用。
       在巨龙铜矿等世界级铜矿的加持下，紫金矿业矿产铜产量以两位数的增幅持续领跑，近五年相继突破30万吨、40万吨、50万吨、80万吨、100万吨的大关，成为全球铜资源、铜产量增长最快的公司。其中，2023年矿产铜产量达到101万吨，成为中国唯一矿产铜破百万大关的企业。

点燃资源裂变“引擎”
       资源储量是矿业公司的核心资产，如何实现“矿越开越大、资源越来越多”的良性循环？
     “技术创新+地质补勘”，是紫金矿业一大批项目资源储量出现“裂变式”增长的两把“金钥匙”。
       中央提出实施新一轮找矿突破战略行动，紫金矿业积极行动，持续加大国内资源投资布局，以经济地质理论和国际先进的勘探技术实力为支撑，紧紧围绕巨龙铜矿开展成矿规律及深边部找矿预测研究，结合斑岩型+矽卡岩型找矿模型、深部三维定位预测、低空航磁测量技术、深部钻探技术等，对巨龙铜矿原有矿权范围进行补充勘查，累计投入钻探工作量8.7万余米，全面深入地对巨龙铜矿进行深边部探索，同时采用新工业指标，大幅提升了巨龙铜矿资源储量。
        地质工作者成功研发了基于地质大数据和人工智能的矿产资源预测评价方法，大幅提升了找矿预测精度与资源开发效益。如面对错综复杂的成矿信息，地质工作者应用AI技术研发出“地质信号解码器”——通过融合地球物理、地球化学、遥感等多源数据，让隐藏的矿化线索清晰可循。
        随着巨龙铜矿采选规模的扩大和选矿技术的优化，其采选成本不断降低，使得降低铜矿入选品位门槛成为可能，大量“非矿”资源得以转化为可利用资源。

　　紫金矿业工作者寻找矿藏
       紫金矿业地勘部总工程师康旭介绍，根据2024年通过的备案评审意见书，巨龙铜矿新增铜资源量达1472.6万吨，备案估算边际品位进一步降低至0.17%。新增备案完成后，巨龙铜矿铜资源量已达2588万吨，平均品位0.28%，约为公司2020年并购时核实资源量的2.5倍，也是国内目前备案资源量最多的铜矿山。
       在雄厚的资源储备支撑下，巨龙铜矿的产铜规划目标进一步放大，目前，一期处理能力已由3000万吨/年选厂提升至4500万吨，同步启动实施的二期新增6000万吨/年选厂改扩建工程，预计2026年一季度实现试生产，矿产铜年产量将提高至约30万吨~35万吨。届时，巨龙铜矿将成为海拔最高、入选品位最低、中国最大的世界级超大型铜矿。三期建成后，巨龙铜矿将达到年产60万吨规模，我国将建成真正具有世界竞争力的铜矿山。
       除巨龙铜矿外，紫金矿业旗下的黑龙江多宝山铜业亦是新一轮找矿突破行动中找铜的排头兵，通过探边摸底和深部探测，实现新增铜资源量365万吨，伴生金51.1吨、银976吨、钼10.4万吨、铼182.6吨，这其中新发现的V号盲矿体铜资源量达281万吨，是东北地区近40年来唯一探明的超大型铜矿体。
       截至2024年6月，紫金矿业保有探明、控制及推断的总资源量：铜10467万吨、金3528吨、锌（铅）1212万吨、银28380吨，锂（LCE）1411万吨，均位居全球前列，其中超过50%的铜、金资源，超过90%的锌（铅）资源为自主勘查获得。

        激活“点石成金术”
        地质找矿是一项系统工程，也是一项“风险投资”，成功找到矿藏，一支高水平的勘查团队是极为重要的决定因素之一。紫金矿业找矿成果的取得，离不开公司长期以来对地勘团队体制机制的创新和人才队伍的精心培养。
        2020年，紫金矿业参与北京矿产地质研究院混合所有制改革，组建新公司中色紫金，为找矿突破储备了平台优势、技术优势和人才优势，极大提高了紫金矿业地勘队伍的综合实力。
        此后，随着紫金矿业加大国内及周边国家投资布局，公司又相继成立西南地勘公司、西北地勘公司，全面加大对西藏、新疆以及周边地区的找矿勘查力度。
        要让地质工作者既有“面子”更有“里子”。为鼓励地质工作者多找矿、找大矿、找好矿，紫金矿业建立了地质找矿成果分享机制。以多宝山铜业铜山矿找矿为例，地勘团队与业主实现了共享勘查成果，共担勘查风险。在塞尔维亚玛格矿等找矿项目中，紫金矿业还试点地勘团队通过参股跟投的方式，使其未来将连续取得找矿成果建成投产后的利润收益。

        在地勘队伍培养方面，公司采用了“传统+现代”的混合人才培养模式，一方面延续传统的“师带徒”，每一位新进员工，所在项目安排一名经验丰富的地质员进行个性化指导，在实践中传承经验，少走弯路；另一方面，加快“现代化培养”，通过在线学习、标准化课程、国际化提升等，进一步提升培养效果。同时，打破职称、工龄限制，突出个人价值贡献，敢于给年轻人压担子，给予他们成长历练的机会，培养了一批专业精湛、勇于创新的优秀地勘人才，在找矿突破中屡立战功，为公司的持续发展注入了源源不断的动力。
        紫金矿业董事长陈景河表示，公司将在坚定全球化战略的同时，继续加码国内及周边国家资源布局和找矿突破，加快找矿关键技术突破和应用研究，培育地勘领域新质生产力，实现一批世界级铜矿生产基地的扩产提升，将找矿成果快速转化为现实生产力，为推动中国式现代化事业稳步向前作出紫金贡献。

来源：中国矿业报